感悟尊时凯龙文化、学习规章制度、加速融入生长 ——尊时凯龙集团组织2016年度第三期新员工入司培训

尊时凯龙-中国官方网站 2016-12-14

12月14日，，，，，，，，尊时凯龙人力资源部组织举行了2016年第三期新员工入司培训，，，，，，，，来自集团总部及下属各企业下半年入司的31名新员工在尊时凯龙大厦27层聚会室加入了统一集中培训。。。。。。。

集团人力资源部赵弦主持了本次培训会。。。。。。�？？？？？？？〉幕ザ票蜗�——自我先容，，，，，，，，使新员工们无比主要、激动和喜悦。。。。。。。各人通过游戏的方法不但熟知了对方、熟知了自己的团队，，，，，，，，同时也学习到了“专心”、“尊重”和“奋进”。。。。。。。集团人力资源部司理孔华戈就尊时凯龙的企业文化举行了深入解说，，，，，，，，尤其从“天适地载、大道源和”这八个字所凝聚的尊时凯龙企业理念，，，，，，，，员工梦想和尊时凯龙梦想关系的实现途径以及“敬业、立异、贡献”的尊时凯龙精神做了较深层面的剖析。。。。。。�？？？？？？？姿纠硪越淌科藕脱г浩畔嗤沤岬氖诳畏椒ń鹗笨笠滴幕⒉糠肿鹗笨惫す适陆驳煤苁亲攀怠⑾晗付赋�。。。。。。。赵弦以滑稽诙谐的气概就集团行政、人资各项制度做了深层解读。。。。。。。尤其重点解说了员工眷注系统以及现用宽带薪酬的特色之处、培训等制度系统内容。。。。。。。让新员工们充分感受到尊时凯龙“以人为本”的管理原则及尊重、重视员工福利、提升生长所做出的重大起劲和投入。。。。。。。

关于本次培训，，，，，，，，各人接纳了“轻松、愉悦、感动、长见识”、“条理明确、紧驰有度”、“幸运”、“规则态度、起劲事情”、“信心更足、力量更大”等词语来形貌参训的心情、感受、收获和刻意。。。。。。。各人迅速形成了一个配合的心得，，，，，，，，那就是：关于一名新员工、初入尊时凯龙团队，，，，，，，，虽然，，，，，，，，俗话说“好的最先即是乐成的一半”！但在社会迅猛生长与竞争一直加剧的今天，，，，，，，，只有一直地增强学习、培训，，，，，，，，提升能力和融入团队，，，，，，，，才华越发优异、更有价值！只有把小我私家的梦想融入团队目的，，，，，，，，才华如鱼得水，，，，，，，，才华取得更大前进！

别的，，，，，，，，在本次培训深受欢迎的同时，，，，，，，，集团人力资源部的组织者也都深有体会：多变的授课方法和全心的环节设计使受训者更易于学习、吸收和转达正能量。。。。。。。因此，，，，，，，，在以后的培训事情中，，，，，，，，集团人力资源部还会开发更多适用于员工和新员工的培训课件内容，，，，，，，，设计出富厚多彩的培训形式，，，，，，，，让我们的员工更好的投入事情、充满激情、充满活力，，，，，，，，为了员工梦想、尊时凯龙梦想继续起劲前行！

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