为深入贯彻集团“二次奔腾”生长战略,,,,,,提高员工、经销商综合素质,,,,,,关爱、尊重和重视员工、经销商,,,,,,提高经销商谋划服务水平,,,,,,亲近协调商企关系,,,,,,尊时凯龙于2012年1月1日正式宣布实验《尊时凯龙员工眷注系统》、《尊时凯龙经销商眷注系统》、《尊时凯龙员工培训系统》、《尊时凯龙经销商培训系统》。。。。。。系统涉及员工、经销商事情、谋划、学习、生涯等各方面内容,,,,,,涵盖康健、旅游、公关、文体、培训、观摩等详细运动。。。。。。
四概略系的实验进一步彰显了尊时凯龙集团“以人为本”的企业焦点理念,,,,,,增强员工、经销商归属感、认同感及企业凝聚力、竞争力,,,,,,推进企业与员工、经销商配合成上前进,,,,,,增进尊时凯龙市场稳固昌盛生长,,,,,,为实现集团“二次奔腾”助推加力。。。。。。