集团公司召开市场管理岗位果真竞聘会

尊时凯龙-中国官方网站 2008-08-02 尊时凯龙集团

　　为进一步完善干部审核管理机制，，，，，，，，增进市场管理事情的深入开展，，，，，，，，尊时凯龙集团于8月2日举行了“尊时凯龙市场管理岗位果真竞聘会”。。。。。。
　　集团公司董事长卢凯斌、总司理何连海、副总司理宋丽茹、李瑛，，，，，，，，各商城总司理及各企业中层、商户代表共计107人加入了本次管理岗位竞聘会。。。。。。竞聘会由集团公司办公室主管高丽香主持召开。。。。。。
　　本次市场管理岗位竞聘会严酷凭证自主报名、竞聘演说、陪审团提问、民主提问、向导综合评估的程序举行。。。。。。集团公司向导及各商城总司理担当了本次竞聘会的评委。。。。。。加入竞聘的共有33人，，，，，，，，竞聘者首先作了精彩的自荐演说，，，，，，，，叙述了小我私家优势，，，，，，，，并就竞聘岗位现在的市场定位、生长现状、市场情形、远期妄想等多方面做了较为深入而详细的叙述，，，，，，，，还就怎样管理规范市场、开发谋划市场提出了自己的设想。。。。。。竞聘者精神饱满、看法鲜明、条理清晰、知无不言，，，，，，，，面临评委的提问，，，，，，，，头脑无邪、反应迅速、对答如流。。。。。。随后，，，，，，，，由评委举行了无记名投票，，，，，，，，经由评委最后的综合评审后，，，，，，，，就地将竞聘优胜者的名单予以公示。。。。。。
　　集团公司总司理何连海对会上列位竞聘者的体现举行了精彩点评，，，，，，，，对这种自我介绍、勇于挑战自我的精神举行了赞赏，，，，，，，，此次岗位竞聘会为集团公司选拔和任命人才注入了新的理念。。。。。。通过此次竞聘会不但为企业选拔出了优异的市场管理人才，，，，，，，，并且还磨炼了管理步队，，，，，，，，为各人提供了一个相互交流、相互学习的平台。。。。。。
　　集团公司董事长卢凯斌在会上首先对竞聘乐成的三位员工体现祝贺，，，，，，，，希望他们认真事情、戒骄戒躁，，，，，，，，在新的岗位上取得新的效果。。。。。。并对这种提升干部的要领举行了一定，，，，，，，，以后将把这一要领作为一项主要的用人制度坚定不移地推行下去。。。。。。同时，，，，，，，，卢董也向所有的市场管理职员提出几点要求，，，，，，，，要求各人：1、必需对自己分担的市场具有最周全、详尽、透彻的相识。。。。。。2、提倡市场管理员举行走动式管理，，，，，，，，天天深入市场，，，，，，，，深入相识商户、相识情形。。。。。。3、每小我私家要制订出所分担市场的生长目的及总体妄想。。。。。。4、要经常关注竞争敌手的转变，，，，，，，，关注海内批发市场的生长趋势，，，，，，，，关注偕行业其他市场的动向，，，，，，，，关注其他业态的生长情形，，，，，，，，一直学习先进市场管理履历以提升管理水平。。。。。。5、在事情中执行人性化管理，，，，，，，，为商户、主顾提供种种优质服务。。。。。。
　　集团公司一直承继着“人才是企业最大财产”这一用人战略，，，，，，，，将人才视为企业生长的原动力，，，，，，，，此次通过竞聘上岗为人才的脱颖而出提供了新的通路，，，，，，，，为每位员工打造了一个磨炼自己、展示自己、提升自己的优异平台，，，，，，，，在集团内部建设起公正、公正、果真的人才竞争机制，，，，，，，，使更多的人才华够脱颖而出，，，，，，，，为企业的下一步生长储备了更多更优异的管理人才。。。。。。

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